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第119章 新征程（第3页）

卓逸风忧心忡忡地说：“我们的优质教育和医疗资源还是过于集中在市区，郊区和农村地区相对薄弱。这间接导致了教育和医疗的不公平，也不利于城乡一体化发展。

我们之前提出的教师和医生下乡支援的计划，实施起来遇到了不少阻力。是不是有人从中作梗，不想让资源流向基层呢？我还听说教育局内部有人为了维护市区学校的利益，从而故意设置一些障碍，试图阻挠优秀教师下乡。”

市委组织部长钟离慧身着一套简约而不失优雅的套装，气质干练而精明。

她扶了扶眼镜，神色严肃地说道：“李书记，在推动人才下乡的工作中，我们也确实遇到了一些人事方面的难题。有些人不愿意离开舒适的市区工作环境，还有些部门对选派人员存在抵触情绪。

而且，还有人在背后散布谣言，说下乡的教师和医生会被边缘化，后面也没有了往上晋升的机会。”

李明双手握拳，语气坚定而有力的说道：“你们必须要加大对郊区和农村的投入，让所有市民都能享受到公平的教育和医疗服务。必要的时候我们可以通过政策引导的方式，鼓励优秀的教师和医生到基层工作，同时加强对基层教育和医疗机构的硬件建设。

至于那些阻力到底来自哪里？我们要深入调查，万不能让个别人的私利阻碍了全市的发展大局。

我也会和相关部门开会研究，制定更有针对性的措施。比如提高下乡人员的补贴待遇，为他们提供更好的职业发展空间。

但也要建立严格的考核机制，以确保下乡的教师和医生能够真正发挥作用，为基层服务。

至于那些为了保住自己学区、院区利益的人，我们得好好敲打敲打他们。

我绝不允许这种内部的权力斗争影响我们的民生大计。”

这时，市教育局局长林悦澄和卫生局局长叶康泰前来汇报工作。

新上任的教育局局长林悦澄是一位戴着眼镜、略显斯文的中年男子。

此刻他穿着一件灰色的夹克，脸上带着焦虑的神情，语气急切地说道：“李书记，我们已经制定了一些方案，还准备在郊区新建几所学校，以便招聘优秀的教师。同时我们还会开展教师培训和交流活动，提高教学质量。

但是，在招聘过程中，我发现愿意去郊区的优秀教师数量有限，我们还得想想其他办法吸引人才。比如提高待遇、提供更好的发展机会。

另外，新建学校的土地审批也遇到了一些问题，相关部门的审批流程繁琐，效率低下。我不知这背后是不是有人故意刁难？

反正据我目前所知，有几个区的教育部门负责人互相推诿责任，进而导致工作进展缓慢。”

李明问道：“那提高待遇的方案具体是怎样的？你们有没有做过详细的成本核算？”

教育局局长林悦澄赶忙回答说道：“李书记，我们目前初步拟定了提高工资，提供住房补贴和子女教育优惠等措施，具体的成本还在进一步核算中。”

卫生局局长叶康泰身材魁梧，声音洪亮，穿着一件白色的大褂。