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第15章 打脸（第2页）

“锦华啊，你的提议确实很好。但我还有个顾虑，你可能不知道，咱们国家现在各方面的人才都很紧缺，医学方面更是如此。

有很多优秀的医学教授都因为各种原因，在乡下做劳改。

另外，我们的药品也很紧缺，懂这一行的人也很少。”李叔担忧地说道。

“李叔，您说的这些问题确实存在。

但我已经有了其他的解决方案，只是还需要你上报得到上级领导的批准。

不过，请放心，我会尽力去争取的。”我坚定地说道。

“傅丫头啊，你咋这么聪明呢？有学问的人就是不一样呀！我还想问问你，对于刚才提到的社区医疗小组的构想，你有多大的把握呢？”李叔充满期待地问道。

“嗯，虽然不敢保证百分之百成功，但我有七八十的信心。”我自信地回答道。

“好！我相信你！我这就去大队长那里，把你的想法跟他说说。

咱们争取早日上报，早日出结果！”李叔激动地站起身来，准备离开。

哎，李叔，等等！傅锦华连忙叫住了要走的李叔，“在您去向大队长汇报之前，我想再和您探讨几个细节，确保我们的方案更加完善，也更容易获得上级的支持。”

李叔闻言，停下了脚步，转过身来，耐心地听着傅锦华接下来的话。

“首先，关于人才短缺的问题，我想我们可以尝试与镇上的医院建立合作关系，邀请他们的医生定期来我们公社坐诊，或者通过他们医院空闲休假的人员，下乡给我们大队上能力好不错，有潜力的人员给做一个专业的培训，这样方便他们以后考取医护证打下基础。

同时，我们也可以鼓励村里的年轻人学习医疗知识，为他们提供培训机会，培养一批本土的医疗人才。”

“其次，药品紧缺的问题，我们可以考虑与药品供应商建立长期合作关系，确保药品的稳定供应。

同时，还可以开展一些药品回收和再利用的项目，减少浪费，提高药品的使用效率。”

“再者，关于健康教育和疾病预防，我们可以利用村里的广播、公告栏等渠道，定期发布健康知识，提高村民的自我保健意识。

还可以组织一些健康讲座和义诊活动，让村民更加直观地了解健康知识，增强他们的健康意识。”

“最后，关于社区医疗小组的运作，我们需要建立一套完善的管理制度，包括人员分工、工作流程、药品管理、患者信息管理等方面，确保小组能够高效、有序地运作。”